完全に中間管理職なもので、上司の上司のアメリカ人、上司のオーストラリア人、部下のインド人の中での力学が最近あまりうまく機能していません。結局、直属の上司よりも最終的に組織のトップにどう思われるかが重要なんだなと、思っています。めんどくせー…
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